2023年3月11日，為引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信念，提高廉潔從業(yè)意識(shí)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在集團(tuán)黨群部的組織下，天幕集團(tuán)管理干部廉潔文化教育會(huì)順利召開。本次會(huì)議由黨支部劉書記負(fù)責(zé)主持，重點(diǎn)面向集團(tuán)及各個(gè)板塊管理干部組織的一次非常具有思想教導(dǎo)和行為鞭策的廉潔文化培訓(xùn)教育。
通過本次廉潔文化教育會(huì)，使我深刻領(lǐng)悟到，作為公司基層管理干部，必須以身作則，對(duì)公司要始終忠誠，對(duì)工作要敢于擔(dān)當(dāng)，做到為人正派、品德廉潔，以優(yōu)良作風(fēng)傳播公司優(yōu)良文化，從源頭杜絕和抵抗不正之氣，為員工樹立行為標(biāo)桿，為公司樹立廉潔典范。
1、汲取廉潔文化精神，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。
隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展，反腐倡廉不僅僅只是國家政務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部凈化改革的一種手段，也是企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)，建立優(yōu)良組織文化的重要舉措。廉潔文化就是提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，不濫用職權(quán)，不貪污受賄，始終以集體利益為重，盡心盡力為集體的健康發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，這不僅是中華傳統(tǒng)美德，也是廉潔文化基礎(chǔ)理論與廉潔實(shí)踐行為結(jié)果的產(chǎn)物，更是一種值得每一位管理者和每一位員工學(xué)習(xí)的精神。作為部門管理者，我們必須提高個(gè)人思想政治認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)廉潔反腐文化學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議“四慎”要求和公司廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)范，將要求和規(guī)范養(yǎng)成習(xí)慣，形成品格，增強(qiáng)個(gè)人廉潔自律意識(shí)，并貫徹付諸于實(shí)際行動(dòng)，為營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍發(fā)揮榜樣作用。
2、貫徹廉潔正氣之風(fēng)，發(fā)揮表率樹立典范。
有言道：組織的文化就是管理者的文化，管理者的風(fēng)范就是企業(yè)的風(fēng)范，正所謂“表不正，不可求直影。”在任何單位或組織里，管理者不僅是員工的表率，也是員工模范的對(duì)象，員工則是管理者的鏡子反映，管理者的思想品德、個(gè)人作風(fēng)和處事方式會(huì)直接影響員工對(duì)待工作的狀態(tài)。若將管理者的品行比作風(fēng)，員工的品行比作草，那么，通常情況下，風(fēng)向哪邊吹，草便向哪邊倒，因此，作為基層干部管理者，必須把自己塑造成員工的榜樣，時(shí)刻注意自己的言行舉止，時(shí)刻用廉潔文化行為準(zhǔn)則鞭策和要求自己，以身作則，率先垂范，用自己光明磊落的行為作風(fēng)和令人折服的人格魅力去贏得員工尊重、效仿，甚或是崇拜，進(jìn)而感召和激勵(lì)員工，在公司或部門內(nèi)部形成一種積極向上的態(tài)度和熱情活潑的工作氛圍。
優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)尚需要大家共同建立和維護(hù)，讓我們將個(gè)人思想認(rèn)識(shí)與行為規(guī)范相統(tǒng)一，將管理工作與集體利益相結(jié)合，遵紀(jì)守法，樹立正確價(jià)值觀，用廉潔文化督導(dǎo)自己，感召他人，保持高尚追求，以己之力同與天幕穩(wěn)健發(fā)展。
