4月14日下午公司行政部針對新員工進行了培訓，主要學習了天幕員工《心經(jīng)》，此“心經(jīng)”是吳總和前任書記對于天幕事業(yè)精神的總結與創(chuàng)新。也是今后指導員工工作與生活的寶典。
本《心經(jīng)》共有13條，分別從工作態(tài)度，工作方式，行為準則等不同方面進行了深刻的指導與要求，值得我們全體員工學習。
下面我就其中的倆條談談自己的理解。
第五條：我信奉“老實人歸根結底不吃虧”，我鄙夷欺騙公司或同事的任何行為。
這點剛好印證了我們的古話“吃虧是?！保鋵嵕褪钦f為人應該厚道，無論是在工作中還是生活中，自己應該承擔的責任，不要推諉，工作中不要“偷工減料”抱著混日子的心態(tài)，這樣下去，其最終結果就是失去老板對你的信任，更有甚者，丟掉自己的工作。其實從另一方面來說，多做點事也不是吃虧，因為我們可以得到更多鍛煉與學習的機會，得到同事的信任，何樂而不為呢？第二點就是不欺騙；做人最基本的就是誠信，這是立人之本，其中的重要性是可想而知的，在公司中我們要杜絕欺騙公司或同事的任何行為。
第八條：我不做怨天尤人、處處否定的消極派，也不做自以為是、唯我獨尊的自大派，與同事交往中修身自律，以禮待人，心中常思人善，人后不傳人非。
無論是工作還是生活，我們首先應該有積極向上的心態(tài)，不要有太多的抱怨與不滿，我的宗旨就是開心，充實的度過每一天。正所謂“人外有人，天外有天”，無論是做著基層工作的同事還是管理層的領導，都應該虛心學習，現(xiàn)在的時代是信息爆炸的時代，我們所接觸的事物每天都在更新，那對于我們而言，更應該要求每天都進步，不要固步自封。我感受比較深的還有最后一句，“心中常思人善，背后不傳人非。”的確是這樣的，如果不好的事情發(fā)生的時候，我們可能首先想到的就是別人的不好，這也許是人一種本能的自我保護意識，但我們應該糾正自己的這種非常不好的習慣思維，在事情發(fā)生的時候，多想想自己的過失，自己哪些地方還處理的不夠好。多對自己進行深刻的反思。
以上只是我簡單的認識及感想，希望在以后的工作中，能用天幕心經(jīng)約束我，指導我更好的工作。
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