今天是公司成立13周年的日子，恰逢周六，又是我們培訓的時間，大家都回來了，很開心和大家一起度過這個不同尋常的日子?？粗鴨T工們?yōu)楣旧諏懥撕芏辔恼掳l(fā)表到公司網站，如“熱烈慶祝天幕公司成立13周年”、“感恩天幕”、“我想對你說”等，其中提出很多期望和要求，希望公司發(fā)展越來越好，希望公司三年內躋身全省NO.1。。。?？吹竭@一份份祝福我很感動。我的肩上沉甸甸的，我有信心和大家共同把天幕公司建設得更好，把天幕公司打造成為知名企業(yè)或行業(yè)精英。在此希望我們天幕實業(yè)三年內躋身全省NO.1，在此對大家表示感謝！
關于生日——我認為就是一個反醒、總結、加壓、提升、改進的日子，我們同樣給天幕公司也做一個反醒、加壓、提升、改進、總結，在這個特殊的日子，讓我們員工都明白公司這一路走來的艱辛，也收獲不少，但后面的路任重而道遠，我們員工以后的工作中應更加努力積極的工作，為了讓天幕公司的長遠發(fā)展作一份努力。借此機會，我給大家做個簡單的脫稿演講，也希望大家以后也試著脫稿演講。我給大家講一個與天幕公司發(fā)展有關的話題，“健康積極生活，緊張快樂工作，共筑和諧家園”。
我們都知道身體的重要性，一個人一生最大的成就在于他有一個健康的身體，擁有健康的身體才有足夠的精力去追求我們的事業(yè)，如何做到健康生活呢，首先一定要有一個積極向上、樂觀的思想狀態(tài)。具體從哪些方面做，首先保證我們天幕每個人都要有一個健康的身體，一個健康的思想，保證我們天幕這個小環(huán)境是充滿陽光的，充滿正能量的，充滿積極向上精神的。健康對我們年輕人尤為重要，所以我們都要切實做到身體健康，思想健康，行動健康以及一個好的習慣和品德。我們天幕公司在發(fā)展過程中，無論是用人標準還是選擇合作伙伴，首要條件就是品德高尚，思想健全，身體健康，有孝道的精神。中國30年改革開放成就舉世矚目，中國一步步走向富強，迎來中國歷史上的空前盛世。經濟繁榮，社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。但周圍的環(huán)境和一部分人的思想也發(fā)生了改變，其中空氣污染，水質變壞，食品安全問題，品德敗壞，事不關已，高高掛起等現(xiàn)象頻繁發(fā)生，比如遇到老人摔倒也沒人扶，沒人管；食品污染沒有一個有效的管理手段；作假越來越嚴重，卻沒辦法制止。作為一個企業(yè)，我有責任和義務將思想道德加入管理體系中，我想這對企業(yè)本身的管理和發(fā)展也是具有很大促進作用的，所以我公司安排每周六培訓。
安排《弟子歸》學習，讓更多的人尊重老人，從德行方面教育，提高天幕每一個人的道德素質；還安排了《論語》學習，其內容涉很多方面，內容非常豐富，是儒學最主要的經典。學習論語可以更了解古代文化、思想，凈化心靈，是內心收到儒家思想的熏陶，提高修養(yǎng)、豐富內涵；我們天幕公司還通過微信這個平臺宣傳正能量，提高員工綜合素質，與時俱進，切實營造一種健康積極氛圍。之前我們學習《了凡四訓》，就講到一個道理，命運不是注定的，只要擁有一個健康的生活，通過努力就可改變我們的生活和命運。我們員工都要擁有健康積極的生活態(tài)度，避免“陳水總”、“馬家爵”等偏激事件發(fā)生。而加入天幕公司后，管理人員要做好思想教育，品德教育，企業(yè)文化教育，這是我們天幕公司承擔的首要任務，我會監(jiān)督大家切實做好相關工作。
大家都知道，我喜歡運動，定期鍛煉，也比較注重養(yǎng)生，平日生活中也不喝各種碳酸飲料，我始終記住對身體不好的，我堅決不喝，這其實就是一個生活習慣。我希望把我這個習慣供大家分享。我們公司有健身房，設備基本都有，大家完全可以抽休息時間鍛煉；我也邀請何老師也給大家講解養(yǎng)生課，是希望我的員工們對于身體的保健養(yǎng)生有更多的認識，引起大家的重視，有一個健康觀念，并行動起來；我也在周六培訓中帶領大家練習“五行球”，它是一種風靡全球的鍛煉方式，五行學說是中華文化獨有的理念，五行指金木土水火五種元素相克相生的關系。這個運動很簡單，每天只需八分鐘，健康一輩子。我希望我的員工們多了解健康文化，健康知識，切實用到自己身上。我可以驕傲的給大家說，我們天幕公司的獨特就在這些地方，我們有養(yǎng)生文化、健康文化、運動文化、
孝導文化。。。。。。這是我們每個天幕人都值得驕傲的事情。最近幾年我國癌癥病例繁多，特別是肝癌、肺癌、胃癌等病例。主要原因是水，空氣，食物影響我們的身體。如水源污染，飲用水質的嚴重污染，是肝癌發(fā)生的重要誘因之一，尤其是污染的溝水，其次為河水，井水最低。在沒有自來水設施的鄉(xiāng)村，應提倡飲用井水在我國的肝癌高發(fā)區(qū)，飲用溝塘水的居民肝癌死亡率最高，飲用河水者次之，飲用深井水者最低，顯然飲用水污染和肝癌的死亡率有關；在肺癌的病因之中，環(huán)境因素是一個主要因素，空氣污染可以導致肺癌已經得到了認可；不健康飲食都可引起胃癌飲食因素也很重要，我們談健康的飲食現(xiàn)在都講“低碳”、“綠化”，而我們過去的飲食里有不健康的成份，這些不健康的成份都會導致疾病。為了減少病因，保證入口的必須是健康安全的，我希望從我做起，從我們天幕公司做起，吃的一定要健康，比如我們天幕公司的有機蔬菜園正式拉開序幕，我公司在咸陽永壽選擇一片四面環(huán)山，綠水蕩漾，用傳統(tǒng)工藝種植，不上任何化肥，屬純天然有機蔬菜，我也希望能給我們員工提供健康的安全的蔬菜，保證員工身體健康，相信以后能一直源源不斷給我的員工們提供健康的蔬菜；大家都知道長期飲用純凈水影響身體健康，而且桶裝水的保持期不到一周，長期飲用對我們的身體會造成極大傷害，經過研究決定，我在公司四樓陽臺安裝凈水設備，就是希望大家能喝到健康的水，讓大家喝得放心；大家都知道鄉(xiāng)下的糧食比較健康，我專門從咸陽永壽運過來，這個大米是純天然無污染的，大家也可以放心食用；公司花費大量資金配置各種綠色植物，希望大家都能呼吸健康的空氣，在一個充滿綠色的舒適環(huán)境中快樂工作；考慮到外出就餐路程較遠，不方便員工就餐，公司配置廚房，希望大家能吃到方便、干凈、可口，健康的食物；公司四樓陽臺做了一些中國元素的布置，環(huán)境優(yōu)雅，天氣涼爽的時候大家都可以到上面開會或休息等。。。。。。公司所做的這一切只有一個目的，希望我們每個天幕人在一個健康環(huán)保的環(huán)境中生活工作。我想說我們公司所有的配套設施都是獨一無二的，這是天幕最大的一個亮點。在我認識的朋友或企業(yè)領導人中，目前沒有做到這點的，大家可以走出去看看，哪一個老板會給員工教保健操，上養(yǎng)生課，推掉一切工作帶領大家培訓。。。。。。我認為這也是我最自豪的地方，大家也可以出去驕傲的給別人說我們天幕的獨一無二，我們公司打造這些條件創(chuàng)造這些環(huán)境，就是希望我們的員工有一個好環(huán)境，好心態(tài)，好精神，好身體，這些理念，在我裝飾行業(yè)這就是我們天幕公司獨特的企業(yè)文化，這就是我們天幕公司與眾不同的品質，我也會堅持把這些持續(xù)下去，并做得更好。在天幕，我們可以安全，健康的做我們想做的事情 ，我希望通過我的努力給大家提供健康的環(huán)境，我們天幕公司就是一個大家庭，我們就是兄弟姐妹，我們要互相幫助和支持，共同營造一種積極向上的快樂環(huán)境，切實做到健康積極生活。
當我們有一種健康積極的生活狀態(tài)時，接下來我們要學著提升自己，做些有意義的事情，創(chuàng)造自身價值。由于我國改革開放30年來高速發(fā)展，使中國的經濟實力和綜合國力不斷增強，人民的生活水平和國民福利得到了實質性的提高，而且也使中國日益融入世界經濟和主流文明之中。 但我們所處的氛圍環(huán)境激烈、行業(yè)競爭激烈，所以我們必順努力工作，滿負荷工作，只有這樣才能生存。我們必須百倍努力，我們都不是李嘉誠，也不是富二代，我們就是一個普通的自己，我相信人不可能一輩子吃苦，堅信年輕時吃點苦，老了才能享受更好的生活。趁我們還年輕，多學習，向前邁進，提升自己，滿負荷工作，把分內的工作做好。關于雙休，五險一金，好的福利，更高的薪酬，一切都會有的。
在工作方面我們已經有了一個很好的榜樣三星集團，我們應當跟三星學習，學習他們的敬業(yè)，守時，不找借口。。。。。。還有我們的客戶研祥集團，他們以“誠信”對客戶，創(chuàng)造一個“祥和”的內部環(huán)境；用最簡單的方法解決最瑣碎的事情；充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，看看他們優(yōu)秀在什么地方？作為一個企業(yè)領導人，我喜歡跟這樣的企業(yè)人交流，特別是三星集團，我想了解他們是如何管理企業(yè)，是什么支撐他們發(fā)展成為世界500強？三星與研祥這兩個公司對待工作都有一個工同點，準時、敬業(yè)，時間觀念強，做不完工作決不下班、我們也看到了三星公司的員工是高負荷運轉，他們的企業(yè)生產總值占韓國GDP的20%，三星集團世界共計40多個分公司，如何做到有序管理？一個失誤在發(fā)生不到兩小時時間，三星下面所有公司都掌握了相關信息，當然，他們沒有去追究責任，而是采取有力措施，切實做到將損失降到最低。他們能做到，我想我們也可以，我們短期內做不到，但我們可以學習他們的工作態(tài)度，在此，我希望我們的技術部，采供部、工程部等部門做到有效配合，多總結實踐經驗，把每個項目做好。大家要充滿戰(zhàn)斗力的去做好這些相關工作，當然也要保持快樂心態(tài)，其實緊張與快樂工作兩者并不矛盾，當我們員工認真做好一項工作時，得到領導獎歷，技能得到提高，職位得到提升，是不是很開心？！我相信肯定很開心，我們都向往成就感，我們都想實現(xiàn)個人價值，甚至社會價值。其實我們每個人的努力不論是領導還是同事都會看到，你只要努力一定會有回報的，至少在天幕這點是肯定的，能力提升，得到提拔這都是順其自然的事情。所以我們的領導也要有一個思想觀念，允許我們的員工能力比我們強，允許我們的員工給領導提建議，允許我們下屬變成我們的上司，允許員工成為我們的領導，我們要有這種胸懷，下屬做得比我好，你也可以突然變成部門負責人。所以我們每天的工作，要在公司制度及流程標準下高效率執(zhí)行，除了實現(xiàn)效益還要講高效率。在高效率中學習工作，才能實現(xiàn)、娛樂、旅游、社交和休息，而且讓自己在工作崗位中具有更大的競爭優(yōu)勢，從而實現(xiàn)我們的個人目標。在目前的工作過程中，我們的流程標準大家并沒有按其嚴格執(zhí)行，所以有的工作做得好，有的工作做得差，參差不齊，原因就在于我們公司每個部門，每個員工沒有滿負荷運轉，效率不高，做很多事情不多問幾個為什么。在此要求大家做事要日事日清，不推卸責任，結合我們天幕的企業(yè)文化，按流程標準把工作做好，提升效率，當我們工作做好了，能力得到提升，個人價值得到實現(xiàn)時，工資得到提升是不是很開心，所以緊張快樂工作并不矛盾，是相互促進的。
共筑和諧家園，就是共同創(chuàng)造美好家園，我們大家要一起努力，和諧社會，就是因為社會上出現(xiàn)很多不和諧的現(xiàn)象，如何構建這個和諧的大家園，我們天幕員工每個家都和諧了，這個社會也就和諧了，我們每個人都有一個小家，天幕公司是中家，中國是大家，地球是個大大家。我們說的這四個家，要怎么做呢，我們要身體好，精神好，工作順利，家庭事情工作都好。我們給國家納稅，給社會創(chuàng)造財富，我們給社會營造光明燦爛的環(huán)境 ，我們做公益，我們拾垃圾做環(huán)保，
我們出去捐助。。。。。。做這么多是讓我們周圍的環(huán)境，讓我們的小家，大家更和諧，周邊環(huán)境和諧了，我們就能以一種輕松的狀態(tài)面對一切工作。我們首先要保證身體健康，精神健康，要有一個積極向上的心態(tài)，我們緊張滿負荷工作，提高自己能力，提升自己對社會的創(chuàng)造力，提升個人職務能力，這些都做好了這個社會自然就和諧了，這在這種和諧狀態(tài)下，通過我們公司培訓，自身學習總結，我們不會走極端，我們的心態(tài)是健康積極的、向上的。這些都做好了，我們都在為社會，為企業(yè)，自己創(chuàng)造和諧，這也是我們發(fā)展奮斗的結果。我們每個人來到世上，總是要解決各種問題，還有自身的，給大家講講霍金，21歲時被診斷患有肌肉萎縮性側索硬化癥，雖然身體的殘疾越來越重，但是力圖像普通人一樣生活，完成自己所能做的任何事情，他身體殘疾，憑著他超人的智慧，征服了科學界，也以他頑強搏斗的精神征服了世界。他被世人譽為“在世的最偉大的科學家”、“另一個愛因斯坦”、“不折不扣的生活強者”、“敢于向命運挑戰(zhàn)的人”、“宇宙之王”。是啊，霍金他沒有埋怨上天的不公，而是頑強克服各種困難，堅強的活下來，創(chuàng)造一個個奇跡，這種人生經歷值得我們每個人去深思，而我們面對的問題沒那么難，相比起來很簡單 ，我們只要把每件事做好，把份內的工作做好，天幕也就做好了，中國做好了，社會也就好了，整個家和諧了，為整個社會的和諧做點我們可以做的，正如蝴蝶效應，一個點都好了，它的積極效應是可以傳遞向整個社會的。在我們國內積極陽光的例子很多，比如騰訊CEO馬化騰，慈善人物陳光標，他們都通過自己的努力改變著自己的生活，改變了身邊的生活，甚至改變了整個世界。與之相比，我們的目標或許不用那么遠大，只需要多一份心，多一份責任，工作中不是我的工作我做的，我得到的是一次機會 ，我想接下來你的成長會更快，你一個人成長了，對于天幕來說也是成長，我希望我們每一員都健康成長。
其實緊張快樂工作的目的在于共筑和諧家園，我們要做到環(huán)保生活，身體健康，思想健康，行動健康，一家人感情和睦。。。。。。這樣我們周圍的環(huán)境和諧了！而作為我們天幕公司也希望為社會的和諧做點我們可以做到的，比如打造健康積極的工作環(huán)境，成立天幕陽光基金會，舉行公益環(huán)保行動等，為社會做一點我們可以做到的事情，承擔一些社會責任，至少保證我們天幕周圍是和諧的。我們還年輕，還有很多事情等著我們去做，所以，我們要做到健康積極生活，緊張快樂工作，為社會，為企業(yè)，為自己創(chuàng)造和諧，共筑和諧家園，這也是我們最終奮斗的目標，共同努力實現(xiàn)我們每個人心中的夢想，同時把我們的天幕公司建設得更加美好！
